超好用年度总结万能公式 [干货！！]

 

奥菲斯发现，说起要做年终总结，很多人第一反应是“有啥好写的，我没做什么特别的事”、“工具人咋写总结?我就是把领导交代的事完成”。

在奥菲斯看来，这种想法反而是把年终总结做好的最大阻碍。

在给到大家年终总结的万能思路公式之前，奥菲斯需要给大家明确一下年终总结的目的，并分享一个让你做好年终总结的秘诀:年终总结会帮助领导对业务有全盘总结和规划，也让你的努力被看见;最重要的，是给自己一个整体复盘的机会，让你对自己的产出和业务彻底分析，让自己的认知更深刻、也对业务的规划更准确。

所以，做好年终总结的秘诀就是:完全认可自己的产出和付出。

当你充分感受到、挖掘出自己的价值，就能做到更加全面深刻的总结自己的付出与成果、不足和改进措施，也会为来年工作做好基础。

同时，在梳理年终总结思路和素材时，还有几个问题大家一定记得避免:

1、全篇无重点，简单堆砌过往月报

经过一年努力，大家肯定都不缺年终总结素材，但是肯定不是每个项目都要呈现，而是需要找出1~2个对结果起决定性作用的重点项目做具体展示。而这些重点项目，可以用背景+目标+手段+结果+思考串联起来，这样你的汇报就会充满记忆点。

2、只报喜，不报忧

在初入职场的时候，很多人都不敢提实现目标的负面影响因子或者是困难。其实讲困难、提要求也是你为了目标努力的方式，再不济也可以帮你管理领导的预期，或者领导知晓你有完整考虑到工作的可行性，好处多多。还有一类不报忧，是不敢对完成不如意的项目做复盘，会忍不住避重就轻。

其实这也是展示你总结和反思能力的时候，前事不忘后事之师。

从而通过认真反思，你也会对之后的工作如何提升更有信心，也会获得领导和同事的信任。

3、表达模糊

在年终总结中，使用了也许、大约、应该等不明确的表达是扣分项，会显示出你对工作不够熟悉。应当多用量化数据等方式来论证结论，注重分析思因果逻辑，让你的表达无懈可击。

万能公式